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转发新乡日报关于“敢转争”实践活动的五篇评论员文章

2017年04月25日 浏览次数: 13147 次 来源:原创

不愿为,前景一潭死水 
——“敢担当、转作风、争一流”系列评论之一
3月31日
  为深入贯彻落实习近平总书记、省委书记谢伏瞻的要求,着力解决我市部分干部存在的担当精神不足、进取意识不强、工作作风不实等突出问题,市委决定在全市范围内开展以强化担当精神、推动作风转变、争创一流业绩为主线的“敢担当、转作风、争一流”实践活动。本报自今日起刊发“敢转争”系列评论,重点对部分干部不愿为、不敢为、不能为、慢作为、乱作为等突出问题加以剖析,为全市上下凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干营造浓厚氛围,敬请关注。
  为深入贯彻落实习近平总书记、省委书记谢伏瞻的要求,着力解决我市部分干部存在的担当精神不足、进取意识不强、工作作风不实等突出问题,市委决定在全市范围内开展以强化担当精神、推动作风转变、争创一流业绩为主线的“敢担当、转作风、争一流”实践活动,营造全市上下凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围。
  不敢担当,老本输光;不转作风,堡垒难攻;不争一流,老气横秋。长此以往,曾经引以为豪的优势会消耗殆尽,曾经敢啃“硬骨头”的队伍牙倒齿无,曾经遥遥领先的成绩开始倒数。坐井观天,天只会越来越小;夜郎自大,最终会矮人三分。日前,市党政考察团利用两天时间到我省汝州市和江苏省徐州市进行了考察学习,看到热火朝天的汝州生机勃勃,看到素有“五省通衢”之称的徐州抓住战略机遇,大力推行产业结构调整,已踏上高速发展的快车。汝州、徐州“州州”潮涌,春和景明,再反观当前我市,主要经济指标增速全省排名靠后、县域经济综合实力全省排名全面落后、支柱产业规模较小且不突出、单项工作精品亮点少、污染治理任务艰巨……经济社会发展在全省的位次与省委、省政府的要求和全市人民的期望相比,已经存在不小的差距。
  落后就要找出“病症”究竟在哪里,落后就要知耻而后勇,落后就要下猛药扶正祛邪。切实增强担当意识、切实推动作风转变,当前就要重点整治部分干部不愿为、不敢为、不能为、慢作为、乱作为等突出问题。
  放眼我市干部队伍,仍然存在“庸懒散”的懈怠心理、“冷横硬”的衙门作风、“虚假空”的功利思想。一些干部呈现萎靡不振之病态,经济持续低位徘徊,其精神状态也沉落在低位,面对开局依然是“拖拉机型”,干起事业拖拖拉拉,失去大好发展良机;没有马革裹尸的干事正气,只有尸位素裹的混世浊气。
  不愿为,前景绝不会是一江春水,而是一潭死水。这个不愿为那个不愿为,到头来只会是无所作为。总是抱着“不贪不占啥也不干”“只要不出事、宁愿不做事”的扭曲心态混日子。总觉得“当官没劲了”,精气神儿立马泄了不少;总觉得“当官没油水了”,把撸起袖子加油干全当耳旁风;总觉得“当官风险大了”,只想躲进“避风港”“保险柜”,管他春夏与秋冬。让这些“太平官”不太平,就必须彻底有效整治这样的“软腐败”。
  开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动,该让在岗找不到感觉,干事提不起精神的这些干部醒醒了,断然猛喝还不醒,要采取多种方式对实践活动开展情况进行跟踪督导,既要对发现的问题依纪依法处理,又要为敢于担当的干部担当。立足抓常抓细抓长,注重总结推广实践活动中的好经验好做法,形成一批科学规范、务实管用的长效制度机制,为全市经济社会加快转型升级、提质发展提供持久的强大动力。
  当前,全面从严治党正向纵深发展,经济转型正面临攻城克坚的挑战,新乡加快转型升级提质发展、如期实现全面建成小康社会的一场场战役正在打响,拿下“山头”、啃下“硬骨头”、攻克“碉堡”都需要有一支忠诚、干净、有担当的干部队伍。听到“冲锋号”仍“春眠不觉晓”,这样的精神状态,在困难面前就是残兵败将。开展“敢转争”实践活动,出重拳整治积弊、下猛药扶正祛邪,无疑已成为当下解决发展面临突出问题的重要抓手。
 
不敢为,畏首畏尾可悲 
——“敢担当、转作风、争一流”系列评论之二
04月05日
  “为官避事平生耻”“敢担当是领导干部的天职”。在全市开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动,重点整治部分干部不愿为、不敢为、不能为、慢作为、乱作为等突出问题,让有担当精神的党员干部把责任扛在肩,是新乡加快转型升级提质发展、如期实现全面建成小康社会的关键所在。
  我市目前主要经济指标增速全省排名靠后,县域经济综合实力全省排名全面落后,支柱产业规模较小且不突出,单项工作精品亮点少,污染治理任务艰巨,说起来“拦路虎”一个又一个,讲起来“绊脚石”一块儿又一块儿,如果畏首畏尾,不敢作为,久而久之会“养虎遗患”,久而久之会乱石成堆。
  这些“拦路虎”“绊脚石”真的可怕吗?让我们追溯到1962年吧:焦裕禄一到兰考,就把原来的“劝阻逃荒办公室”改成“治理三害办公室”,立下了“苦战三年驱走三害”的军令状。在生命最后的岁月里,他和党员干部暮雪朝霜,追沙追到沙落地,查水查到水归槽,用舌头辨别碱的种类,靠着“敢叫日月换新天”的拼搏精神,绘就出一幅可歌可泣的历史画卷。
  这些“拦路虎”“绊脚石”真的难除吗?再让我们看看身边敢担当有作为的楷模吧:史来贺从上世纪50年代开始,带领刘庄人用了整整20年,投工40万个,把刘庄700多块高低不平的盐碱地改造成了旱能浇、涝能排的高产稳产田;50年担当,把一个贫穷落后的小村庄搞得风生水起,成了河南乃至中国大地上的一面旗帜。
  已形成红色“星云团”的“新乡先进群体”,每一位英模最显著的特点就是敢打“拦路虎”,敢除“绊脚石”。畏首畏尾不敢为,别说当打“虎”英雄了,即便遇到问题“苍蝇”也是能躲就躲,管它在耳边“嗡嗡嗡”。
  遇到困难、问题不敢为,说到底是责任担当问题。一旦缺少“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的为国情怀,一旦缺少“天下兴亡,舍我其谁”的时代勇气,一旦缺少“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”的责任担当,眼前纵然是一捆稻草,在拈轻怕重、挑肥拣瘦的干部眼里,也是一副沉甸甸的担子。
  “政如农功,日夜思之,思其始而成其终。”当前,我市正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期,进一步落实全面从严治党要求,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,持之以恒抓好作风建设,提升工作效能,创优发展环境,在全市着力形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面,汇聚推动加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的强大合力,都需要党员干部视其如“农功”,日夜思之。如果满脑子都思虑患得患失,心里总有小九九,肚子里只打利益的小算盘,脚底下即便是肥田沃土,到头来也会因撂荒而颗粒无收。
  敢担当,要视责任重于泰山,把上级的部署、本职的责任、群众的期待放在心上、挑在肩上,日夜谋之,全力行之;转作风,遇到矛盾不上交,遇到问题不回避,遇到困难不退缩,尽心尽力,尽职尽责;争一流,视空谈为耻,视落后为耻,视安于现状为耻,为改革不断破解难题,推动新乡更好更快发展。
  “独有英雄驱虎豹,更无豪杰怕熊罴。”宽容失败者,鼓励创新,为敢于担当的干部撑腰,为勇于干事的干部打气。应该做的事,顶着压力也要干;必须负的责,冒着风险也要担。只有在全市广大党员干部中持之以恒抓好作风建设,在全市形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面,才能早日绘就加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的宏伟蓝图!
 
不能为,贻误改革发展 
——“敢担当、转作风、争一流”系列评论之三
04月07日
  近年来,随着发展速度越来越快,改革越来越深,新问题新挑战不断出现。但是,因为有些党员干部担当意识不强,缺乏开拓进取精神,不能为的问题日益凸显。
  青冥却垂翅,蹭蹬无纵鳞。党员干部搞好工作的前提是必须有真本领和大智慧,没有这个前提,就会造成蛮干、盲干、乱干、不能干,贻误改革发展。
  比如去年,虽然我们取得抗击“7·9”“7·19”特大暴雨的胜利,但是有些地方受损严重,同样曝露出了个别党员干部不能为的问题。
  不能为,意指一些党员干部热衷于迎来送往,忙于事务应酬,学风不足,玩风太盛,面对新业务无所适从,对深化改革和调整结
  构转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研,缺乏真本事、硬功夫,导致工作思路不宽、力不从心,面对新问题不是想不出办法,就是束手无策,只能干瞪眼、干着急,没办法。
  面对新问题、新困难,有些党员干部思维僵化,习惯于凭老经验、老办法、老套路,不与时俱进研究新情况、新问题,对解决发展中的问题思路不明、措施不力、办法不多,这样就造成老办法不管用,新常态不适应,新办法想不出来,不善于运用新思维处理问题,跟不上时代节拍,造成什么也不会干、什么也不能干。
  还有一些党员干部能力水平欠缺,没有干事创业的过硬本领,但是却存在“能力恐慌症”“本领
  恐慌症”,业务素质和决策水平低下,不思进取,安于现状,对重大问题不重视、不研究,被动应付,措施不力,处置不力,遇到难题要么绕道走,要么一筹莫展,找不出解决问题的办法……
  凡此种种,都是不能为的表现,都贻误了我们的改革发展事业,都是我们所难以容忍的不良作风,理应出重拳进行大力整治。一些党员干部之所以不能为,主观原因还是权力观、事业观出了问题。
  身处一个社会急剧变化的转型时代,置身“未知远远大于已知”的新环境,面对新形势、新常态,党员干部能力不足怎么办?不能有所作为怎么办?
  现在,我市开展“敢转争”实践活动,就是要对不能为的党员干部“亮剑”。我们必须深挖病根、找准病灶,综合施治、对症下药,充分把“敢转争”实践活动作为推动新乡事业发展的强大力量。
  能力是在学习和实践过程中提升的,面对改革发展中出现的新问题、新矛盾,无论是年轻干部,还是老同志,都应当与时俱进,主动深入一线,在学习和实践中提高发现问题、分析问题、决策问题、解决问题的能力。
  从现实来看,我市的广大党员干部要勇于直面困难,着眼于新乡当前的发展,着眼于新乡的实际问题,学习深化改革,破解加快发展的难题。总而言之,党员干部应当根据新乡发展实际,带着问题去学习,把解决新乡实际问题作为解决不能为的学习重点。
  通过学习、实践和提升,使每个不学无术的党员干部变成求学上进的“好学生”,让自己尽快具备能作为的本领,不让事情在自己手里耽误,不让工作在自己手里办砸,不让错误在自己手里出现,不让新乡的改革和发展因自己的不能为而受到影响和损害。
  铁肩担重任,妙手破难题。当前,“敢转争”实践活动已经在我市全民展开,这就要求各级党员干部以高度负责的政治担当,彻底克服不能为的“本领恐慌”,切实提高本领,善作为、能作为,善作善成,乘着“敢转争”实践活动的东风锻造时代的劲草、真金,营造干事创业的强大气场。
 
慢作为,影响士气民心 
——“敢担当、转作风、争一流”系列评论之四
04月14日
  周边城市千帆竞发,机遇稍纵即逝。我们必须清醒地认识到,目前,新乡仍然处在负重爬坡、不进则退、务求突破的攻坚期,我们等不起、慢不得。
  不该慢的,慢了,就是过错;要求快的,慢了,就会产生不良影响,贻误机会,造成损失。面对严峻的形势,在我们的党员干部中,歪风邪气的“病原体”尚未彻底根除,慢作为就是其中一个作风之弊、行为之垢,影响士气民心。
  请大家思考一下,在新乡的发展历程中,有多少项目在拖拉中没有了下文?有多少工作还存在久拖不决的问题?有多少问题是因为解决迟缓演变成大问题的?
  慢作为是党员干部作风问题的最新表现,与不愿为、不敢为、不能为、乱作为相比,慢作为具有隐蔽性和迷惑性,对政府公信力的损害更大。工作中,推一下,动一下;催一催,做一做。做多少,算多少,拖拖拉拉。对领导交办的工作推诿扯皮,不及时办理,未按规定时限落实到位。遇到有困难的问题,不是想方设法尽快解决,而是想办法慢做,千方百计怠做,没有大局观念,没有责任担当。不管群众有多着急,有些人就是慢悠悠办理;不管问题有多紧急,有些人仍然缺乏时间观念,缺乏效率意识,磨洋工、拖时间,明明一个小时就能完成的工作,偏偏拖延好几天才完成,工作作风漂浮,出工不出效。
  应当看到,有些部门或单位大局意识不强,服务意识淡薄,纪律松弛,效率低下,对依法依规应办事项,拖着不办,急事慢办,影响了一些重点工作、民生工程的推进,影响了一些重大项目落地开工。对需要配合协作的有关事项,态度不积极、不支持;群众诉求久拖不决,甚至把慢作为当成谋取单位或个人利益的手段。还有一些党员干部认为自己升职无望或即将退休,摆老资格,工作热情减弱,进取意识淡化,凡事能推就推。对于上级的决策部署怯懦作为,消极怠工,甚至冷眼相看,缺乏雷厉风行、马上就办的气魄。作风拖沓,工作不主动、不积极,严重影响效能,错失改革发展时机,耽误工作进程。
  慢作为犹如慢性病,侵蚀党员干部肌体,败坏党和政府形象,损害人民群众利益,延误了新乡经济社会发展。如果任由慢作为行为的滋生蔓延,就会消解基层群众在全面从严治党方面的获得感。在从严治党的背景下,我们开展“敢转争”实践活动就是一剂良药、猛药,矛头所向之一,就是要整治慢作为,切实解决党员干部思想上“贫血”、行动上“乏力”的问题,让党员领导干部加速增效,推动党员干部更加重落实、敢落实、快落实。
  强化督查问责,营造“快干速干”的良好氛围。要严格执行责任倒查制度,进一步完善事前定责、事中查责、事后追责制度。采取有力措施,实行限时办理制度,把慢作为的人和事暴露出来,坚决惩治慢作为的懒官,使党员干部不敢有懈怠之心,不敢有偷懒之为,使懒政党员干部无处容身,使慢作为无处遁形。“快干速干”方能赢得主动、抢占先机。各级领导干部要有等不起、慢不得的紧迫感,要有一种时不我待的使命感,以只争朝夕的精神,突出“快”字抓落实,加快工作节奏,一天也不能耽误,一分一秒也不能浪费。雷厉风行,立说立干,快推进、快见效。“多少事,从来急,天地转、光阴迫,一万年太久,只争朝夕”。我们就是要通过开展“敢转争”实践活动,进一步整治工作作风,提高工作效率,在全市上下营造“快干速干”的良好氛围。只要整治好了党员干部的慢作为,雷厉风行的高效作风就能迎风而长,我们在改革发展的新征程上就可以取得新的突破。
 
乱作为,抹黑政治生态
04月22日
  乱作为同不愿为、不敢为、不能为、慢作为等一样备受诟病。在全市开展“敢转争”实践活动,必须硬起手腕,形成强大震慑,以问责利剑割除这种病态滋生体,着力营造良好的干事创业环境。
  乱作为,乱在对群众和投资者冷横硬推,让办事人摸不着头脑、来回奔波,反复提交材料,费时费力;乱作为,乱在简政放权放小不放大、放虚不放实、名放实不放;乱作为,乱在办事不公平不公开、不依法不按政策,人为设置障碍,甚至变着花样搞吃拿卡要……乱作为属积弊沉疴,一个“乱”字,涵盖很多内容:在战场上,乱马交枪怎能取得胜利?在舞台上,乱弹琵琶怎能赢得掌声?在环保中,乱砍滥伐怎保绿水青山?在工作中,乱麻一团怎能轻易破局?
  看一个地区的经济发展,不管是规模大、体量大、龙头强,还是转型快、结构优、活力旺,实力强劲的背后都和当地干部敢担当、转作风、争一流不无关系。乱作为乱七八糟,推行不了产业结构调整;乱作为乱成一团,难以踏上高速发展的快车。乱作为,无疑会抹黑政治生态,难以让城市春和景明,生机勃勃,更难以让干部队伍风清气正,逆势而行。
  看一个地区的干部作风建设,无论是忠诚、干净、有担当,还是依法、务实、高效,干事创业的背后同样都展现出一座城市的精神面貌和时代印记。乱作为虽然也打着“干事”的招牌,但在决策中程序混乱,在实施时缺乏步骤,如一盘乱棋,乱象丛生;乱作为看似有所作为,却热衷政绩和面子工程,用看似积极的极端行为掩盖自己的不作为。
  不敢担当,遇到“难剃的头”“难攻的堡垒”和“难啃的骨头”就会睁一只眼闭一只眼,绕着走只会延误发展良机,延缓转型升级的步伐;不转作风,遇到一时的挫折和困难,干部队伍无法经得起风浪的考验,就会“躲进小楼成一统”;不争一流,新乡市在全省经济社会发展的位次只会越来越差,早晚会陷入耻辱的泥沼。
  “敢转争”其实就是鲜明的导向、春天的坐标、竞技的跑道。不折不扣、不留水分开展“敢转争”实践活动,就是要把它转变成一块“磨刀石”,把忠诚、干净、有担当的干部队伍砥砺出来;就是要把它打造成敢担当、转作风、争一流的“点将台”,彻底铲除滋生不愿为、不敢为、不能为、慢作为、乱作为的土壤,营造风清气正、有利于干事创业的良好政治生态。
  对不愿为、不敢为、不能为、慢作为、乱作为的干部要
  动真、碰硬、较真、叫板,并不意味着“当一天和尚撞一天钟”就能当“太平官”。眼下,“无事一身轻”的干部得过且过,大有人在。他们落后形势,对落实全面从严治党要求、推进“两学一做”学习教育常态化制度化不闻不问;对大气污染防治、脱贫攻坚、产业转型发展、郑新融合、全国文明城市创建等全市重点工作无动于衷,这一件件事都千钧重担,这一件件事都重任在肩,这一件件事都是重头大戏。《中国共产党问责条例》问责之箭指向的一个清晰靶心,就是“不担当”。问责的利器,同样要坚决惩治不担当、不作为。
  担当成就事业,作风决定作为,标杆引领发展。在全市深入开展“敢转争”实践活动,是推进全面从严治党向纵深发展的重要实践,是推动新乡提质发展的重要保障,是解决发展面临突出问题的重要抓手。强化敢于担当,推动作风转变,争创一流业绩,全市上下要把思想统一起来,把士气鼓舞起来,把干劲激发出来,凝心聚力谋发展,撸起袖子加油干,在“敢转争”实践活动中奋发有为,比学赶超,为加快新乡经济社会发展、确保如期全面建成小康社会奠定更加坚实的基础!
 
 
 
 
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